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코레일 하반기에도 1천명 채용, 올해 사상 최대 2천명 채용
권역별 지역인재 채용, 사회적 약자 가점 도입 등 사회형평적 고용 촉진
대전CBS 김화영 기자

코레일(사장 오영식)은 상반기에 이어 하반기에도 신입사원 1천명을 공개 채용한다고 밝혔다.

올해 계획된 채용인원은 1,600명이었으나 철도안전 강화와 청년실업 해소를 위해 400명을 추가해 모두 2천명을 채용하기로 했다.

이번 채용은 일반 공채 840명과 보훈 추천 160명으로 나눠 6개 직무별로 구분 모집한다.

직무별 인원은 일반공채 사무영업 260명, 운전 200명, 차량 180명, 토목 85명, 건축 30명, 전기통신 85명이다.

보훈 추천은 사무영업 100명, 차량 30명, 토목 15명, 전기통신 15명을 채용한다.

코레일은 공정하고 투명한 채용을 위해 직무능력 중심의 블라인드 채용으로 우수 인재를 확보할 계획이다.

또 취업 취약계층에 대한 지원을 확대하고 권역별 채용, 실기시험 등 다양한 제도를 도입한다.

현장근무 특성을 반영해 신설한 사무영업 수송분야에는 실기시험을 새로 도입하고, 전국을 5개 권역으로 나눠 지역별 인재채용을 확대했다.

채용 절차는 서류검증, 필기시험, 면접시험 순으로 진행되며 지원자는 25일 오전 10시부터 27일 오후 2시까지 코레일 홈페이지(www.korail.com)에서 온라인으로 접수해야 한다.

자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

코레일 오영식 사장은 “일자리 창출을 위해 상반기에 공기업 최대 규모로 1천명을 채용했고 이번에 1천명을 추가해 올해만 2천명을 채용한다”며 “공정한 채용으로 청년 구직자들의 소중한 땀과 노력을 응원하겠다”고 밝혔다.


young1968@cbs.co.kr

(대한민국 중심언론 CBS 뉴스FM98.1 / 음악FM93.9 / TV CH 412)
저작권자 ⓒ CBS 노컷뉴스(www.nocutnews.co.kr) 무단 전재 및 재배포 금지

최초작성시간 : 2018-07-11 오후 2:19:18
최종편집승인시간: 2018-07-11 오후 2:19:48
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